근로계약서 검토를 위한 준비 방법
근로계약서의 한글 원본과 번역문을 함께 보관하고, 내용이 다르게 이해되는 조항을 표시하세요. 고용노동부 안내는 임금·근로시간·휴일·휴가 등 핵심 조건과 표준근로계약서 참고자료를 제시합니다. 서식 사용만으로 개별 계약의 적법성이 확인되는 것은 아닙니다....
대한민국 종합 일자리·노동권익·산업안전 허브
🏢 한국의 일자리와 근로자 권익
근로계약·임금·산재 상담을 준비하고 담당 기관을 확인하세요. 개별 채용공고는 해당 공고의 최신 확인 근거가 있을 때만 표시합니다.
현재 채용정보
공공기관 및 검증 기관에서 공식 등록된 현재 유효 채용공고 (0건).
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노동·고용 안내와 소식
노동 관련 질문을 준비하는 데 도움이 되는 ALISOPLAY의 설명과 참고 출처입니다.
상세 내용 보기 ↗
2026년 최저임금: 시급·월 환산액·실수령액 구분하기
고용노동부 노동포털은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되는 최저임금을 시간급 10,320원으로 안내합니다. 월 환산액 2,156,880원은 주 40시간과 유급주휴 8시간을 전제로 합니다. 모든 근로자의 월급이나 실수령액이 이 금액으로 같...
임금체불 상담 전 증빙자료 정리하기
합의한 임금, 실제 근로와 지급받은 금액을 구분해 날짜 순으로 정리하세요. 고용노동부 노동포털은 사업장 관할 노동관서와 노동포털 진정 절차를 안내하지만, 개인 사건의 결과를 보장하지 않습니다....
근로자 권익 및 노동법 가이드
근로기준법에 기반한 실무 핵심 권익 가이드로 부당한 대우를 예방하세요.
공식 참고자료와 상담 준비
공식 참고자료 확인 ↗📝근로계약서 상담 준비
계약서의 임금·근로시간·휴일·휴가 조항을 찾고 불명확한 내용을 질문하세요. 서식만으로 개별 계약의 적법성을 판단할 수 없습니다.
- 계약서의 임금·근로시간·휴일·휴가 조항을 찾고 불명확한 내용을 질문하세요. 서식만으로 개별 계약의 적법성을 판단할 수 없습니다.
- 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
- 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
공식 참고자료와 상담 준비
공식 참고자료 확인 ↗⏱️2026년 최저임금 기준 읽기
2026년 시간급 기준은 10,320원입니다. 월 환산액 2,156,880원은 주 40시간과 유급주휴 8시간 기준이며 모든 근로자의 실수령액을 뜻하지 않습니다.
- 2026년 시간급 기준은 10,320원입니다. 월 환산액 2,156,880원은 주 40시간과 유급주휴 8시간 기준이며 모든 근로자의 실수령액을 뜻하지 않습니다.
- 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
- 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
공식 참고자료와 상담 준비
공식 참고자료 확인 ↗📅유급주휴 적용 여부 문의
약정 근무표·출근기록·급여명세서를 준비하고 주휴 규정의 적용 여부를 확인한 뒤 계산하세요.
- 약정 근무표·출근기록·급여명세서를 준비하고 주휴 규정의 적용 여부를 확인한 뒤 계산하세요.
- 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
- 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
공식 참고자료와 상담 준비
공식 참고자료 확인 ↗⚖️임금체불 문의 정리
약정액·실제 근로·지급액을 구분하세요. 노동포털의 진정 절차가 즉시 지급이나 정부 지원금을 보장하지는 않습니다.
- 약정액·실제 근로·지급액을 구분하세요. 노동포털의 진정 절차가 즉시 지급이나 정부 지원금을 보장하지는 않습니다.
- 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
- 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
공식 참고자료와 상담 준비
공식 참고자료 확인 ↗💼퇴직급여 상담 준비
지급 대상 여부와 금액을 구분하고 재직기간·중단기간·소정근로시간 변동을 정리하세요.
- 지급 대상 여부와 금액을 구분하고 재직기간·중단기간·소정근로시간 변동을 정리하세요.
- 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
- 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
공식 참고자료와 상담 준비
공식 참고자료 확인 ↗📋해고 관련 상담 준비
통지서와 날짜·계약서·관련 메시지를 보존하고 적용 절차와 기한을 신속히 문의하세요. 이 안내는 해고의 위법 여부를 판단하지 않습니다.
- 통지서와 날짜·계약서·관련 메시지를 보존하고 적용 절차와 기한을 신속히 문의하세요. 이 안내는 해고의 위법 여부를 판단하지 않습니다.
- 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
- 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
산업재해·산업안전 (산재보상)
사고 즉시 대처 요령과 근로복지공단 산재보험 치료비 및 휴업급여(70%) 청구 안내.
🏥업무상 재해 문의 준비
📞 1588-0075치료와 보상 자격은 별개입니다. 모든 비용이나 임금 손실이 보상된다고 단정하지 마세요.
서류 준비 때문에 긴급 진료를 미루지 마세요.
사고 날짜·진료기록·관련 근무기록을 보관하세요.
근로복지공단에 적용 요건·증빙·신청 경로·기한을 문의하세요.
🏛️ Korea Workers’ Compensation & Welfare Service근로복지공단 산재신청 바로가기 ↗
🦺작업장 안전수칙 확인
📞낯선 장비 사용 전 이해할 수 있는 안전교육을 요청하세요. 이 페이지는 작업별 교육을 대신하지 않습니다.
담당자와 작업·위험요인·보호구를 확인하세요.
위험요인을 사업장 또는 공식 신고 경로로 알리세요.
해당 작업의 KOSHA 자료를 참고하세요. 일반 점검표가 위험 작업의 허가는 아닙니다.
🏛️ Korea Occupational Safety and Health Agency근로복지공단 산재신청 바로가기 ↗
도움이 필요하신가요? 공식 상담 및 지원 센터
임금체불, 산재, 근로계약 상담을 위한 무료 정부 공식 직통 전화 및 지원 센터.
고용노동부 고객상담센터 1350
🏛️ Ministry of Employment and Labor (고용노동부)
📞1350🕒 평일: 09:00 - 18:00 (외국어 통역 연계 상담 지원)
📋 임금체불 진정, 최저임금 위반, 근로계약서 미교부, 부당해고 등 노동관계법 전반.
KoreanEnglishArabic (via interpretation)VietnameseChinese
근로복지공단 산재보상 콜센터 1588-0075
🏛️ Korea Workers’ Compensation & Welfare Service (근로복지공단)
📞1588-0075🕒 평일: 09:00 - 18:00
📋 산재 요양급여 신청, 휴업급여, 장해급여 청구, 도산 및 간이대지급금 심사 상담.
KoreanEnglishMultilingual support via Danuri / Foreign Center
한국산업안전보건공단 안전신문고 1644-4545
🏛️ Korea Occupational Safety & Health Agency (한국산업안전보건공단)
📞1644-4545🕒 중대재해 발생 신고 및 위험상황 24시간 접수
📋 사업장 위험요인 신고, 보호구 미지급 제보, 중대재해 예방 상담.
KoreanEnglish
다누리 콜센터 1577-1366
🏛️ Ministry of Gender Equality and Family
📞1577-1366🕒 연중무휴 24시간 13개 언어 통역 상담
📋 노동부·병원 3자 통역 지원, 체류 생활 상담 및 위기 긴급 지원.
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