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Work & labor guides and updates

ALISOPLAY explanations and references to help prepare employment enquiries.

Know Your Rights: Korean Labor Law

Practical guidelines based on the Labor Standards Act protecting your wages and rights.

공식 참고자료와 상담 준비

📝근로계약서 상담 준비

계약서의 임금·근로시간·휴일·휴가 조항을 찾고 불명확한 내용을 질문하세요. 서식만으로 개별 계약의 적법성을 판단할 수 없습니다.

  • 계약서의 임금·근로시간·휴일·휴가 조항을 찾고 불명확한 내용을 질문하세요. 서식만으로 개별 계약의 적법성을 판단할 수 없습니다.
  • 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
  • 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
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공식 참고자료와 상담 준비

⏱️2026년 최저임금 기준 읽기

2026년 시간급 기준은 10,320원입니다. 월 환산액 2,156,880원은 주 40시간과 유급주휴 8시간 기준이며 모든 근로자의 실수령액을 뜻하지 않습니다.

  • 2026년 시간급 기준은 10,320원입니다. 월 환산액 2,156,880원은 주 40시간과 유급주휴 8시간 기준이며 모든 근로자의 실수령액을 뜻하지 않습니다.
  • 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
  • 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
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공식 참고자료와 상담 준비

📅유급주휴 적용 여부 문의

약정 근무표·출근기록·급여명세서를 준비하고 주휴 규정의 적용 여부를 확인한 뒤 계산하세요.

  • 약정 근무표·출근기록·급여명세서를 준비하고 주휴 규정의 적용 여부를 확인한 뒤 계산하세요.
  • 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
  • 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
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공식 참고자료와 상담 준비

⚖️임금체불 문의 정리

약정액·실제 근로·지급액을 구분하세요. 노동포털의 진정 절차가 즉시 지급이나 정부 지원금을 보장하지는 않습니다.

  • 약정액·실제 근로·지급액을 구분하세요. 노동포털의 진정 절차가 즉시 지급이나 정부 지원금을 보장하지는 않습니다.
  • 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
  • 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
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공식 참고자료와 상담 준비

💼퇴직급여 상담 준비

지급 대상 여부와 금액을 구분하고 재직기간·중단기간·소정근로시간 변동을 정리하세요.

  • 지급 대상 여부와 금액을 구분하고 재직기간·중단기간·소정근로시간 변동을 정리하세요.
  • 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
  • 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
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공식 참고자료와 상담 준비

📋해고 관련 상담 준비

통지서와 날짜·계약서·관련 메시지를 보존하고 적용 절차와 기한을 신속히 문의하세요. 이 안내는 해고의 위법 여부를 판단하지 않습니다.

  • 통지서와 날짜·계약서·관련 메시지를 보존하고 적용 절차와 기한을 신속히 문의하세요. 이 안내는 해고의 위법 여부를 판단하지 않습니다.
  • 원본을 보존하고 추정액과 확인된 금액을 구분하세요.
  • 최신 절차와 적용 조건·증빙은 담당 기관에 확인하세요.
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Workplace Injury & Safety (Sanjae)

Immediate injury response, medical coverage, and 70% wage compensation via COMWEL.

🏥업무상 재해 문의 준비

📞 1588-0075

치료와 보상 자격은 별개입니다. 모든 비용이나 임금 손실이 보상된다고 단정하지 마세요.

서류 준비 때문에 긴급 진료를 미루지 마세요.
사고 날짜·진료기록·관련 근무기록을 보관하세요.
근로복지공단에 적용 요건·증빙·신청 경로·기한을 문의하세요.
🏛️ Korea Workers’ Compensation & Welfare ServiceApply via Official COMWEL ↗

🦺작업장 안전수칙 확인

📞

낯선 장비 사용 전 이해할 수 있는 안전교육을 요청하세요. 이 페이지는 작업별 교육을 대신하지 않습니다.

담당자와 작업·위험요인·보호구를 확인하세요.
위험요인을 사업장 또는 공식 신고 경로로 알리세요.
해당 작업의 KOSHA 자료를 참고하세요. 일반 점검표가 위험 작업의 허가는 아닙니다.
🏛️ Korea Occupational Safety and Health AgencyApply via Official COMWEL ↗

Need Help? Official Helplines & Consultation

Free government consultation hotlines and support centers for labor disputes and welfare.

고용노동부 고객상담센터 1350

🏛️ Ministry of Employment and Labor (고용노동부)
📞1350
🕒 평일: 09:00 - 18:00 (외국어 통역 연계 상담 지원)
📋 임금체불 진정, 최저임금 위반, 근로계약서 미교부, 부당해고 등 노동관계법 전반.
KoreanEnglishArabic (via interpretation)VietnameseChinese

근로복지공단 산재보상 콜센터 1588-0075

🏛️ Korea Workers’ Compensation & Welfare Service (근로복지공단)
📞1588-0075
🕒 평일: 09:00 - 18:00
📋 산재 요양급여 신청, 휴업급여, 장해급여 청구, 도산 및 간이대지급금 심사 상담.
KoreanEnglishMultilingual support via Danuri / Foreign Center

한국산업안전보건공단 안전신문고 1644-4545

🏛️ Korea Occupational Safety & Health Agency (한국산업안전보건공단)
📞1644-4545
🕒 중대재해 발생 신고 및 위험상황 24시간 접수
📋 사업장 위험요인 신고, 보호구 미지급 제보, 중대재해 예방 상담.
KoreanEnglish

다누리 콜센터 1577-1366

🏛️ Ministry of Gender Equality and Family
📞1577-1366
🕒 연중무휴 24시간 13개 언어 통역 상담
📋 노동부·병원 3자 통역 지원, 체류 생활 상담 및 위기 긴급 지원.
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